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上海到北京物流中國區(qū)也確認將裁員
來源:http://www.thekingsden.net/ 發(fā)布時間:2012/8/18 瀏覽次數(shù):
上海到北京物流摩托羅拉移動中國區(qū)發(fā)表聲明稱,摩托羅拉移動要在全球裁員4000人,中國區(qū)也確認將裁員。網(wǎng)友提供的圖片和視頻顯示,上午11點左右摩托羅拉移動北京區(qū)數(shù)十名員工在望京園區(qū)拉起條幅,抗議裁員。條幅上寫著:“反對暴力裁員,要求對等協(xié)商”,據(jù)了解,其后抗議員工人數(shù)還在增加。
北京一位被裁掉的經(jīng)理級別的員工對本報記者表示,8月20日是簽解除勞動合同協(xié)議的最后日期,因此員工才拉條幅抗議。至于裁員人數(shù),他表示“上報的是600人”。當被問到此前公司是否與員工溝通過時,他表示,裁員完全是人事單線負責,暗箱操作!癓evel3的直接動手,都不了解裁了誰。我就是被通知才知道的!
此前在南京軟件中心,約100名員工于15日拉著條幅進行了抗議。上海到北京物流一名不愿透露姓名的南京員工稱,南京軟件中心確定將關(guān)閉,但還沒正式宣布。南京軟件中心共有500人左右,一旦關(guān)閉,意味著500多人失業(yè)。司軒軍昨日則對本報記者表示,摩托羅拉移動一直在與員工溝通,對于員工所說的公司“暗箱操作”等說法,他表示不便評論。“我們的賠償是高過國家標準的,而且裁員是按照正規(guī)程序的,在勞動監(jiān)管部門等都有備案!彼硎尽
摩托羅拉移動此前聲明稱,“公司清楚認識到這些改變可能為受其影響的員工所帶來的種種困難,摩托羅拉將盡一切努力,幫助這些員工順利渡過難關(guān),并為他們提供相應(yīng)的裁員補償金和再就業(yè)服務(wù),幫助他們找到新的工作,”至于賠償標準,上述經(jīng)理級別的北京員工對本報記者表示,是“N+2”倍的平均月工資,其中N為員工在公司的服務(wù)年限!肮绞顷P(guān)鍵,不是錢多錢少問題! http://www.thekingsden.net/news/sdfghjkjghfgdfsdgfhgh.htm
上述南京軟件中心的那位員工表示:“要工作,不要賠償。如果你在一個地方半年甚至一年都無法就業(yè),你怎么想!睂τ诓脝T程序,《勞動合同法》規(guī)定,出現(xiàn)下列情況,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人,但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告,可以裁減人員。上海到北京物流這些情況是:一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
北京一位被裁掉的經(jīng)理級別的員工對本報記者表示,8月20日是簽解除勞動合同協(xié)議的最后日期,因此員工才拉條幅抗議。至于裁員人數(shù),他表示“上報的是600人”。當被問到此前公司是否與員工溝通過時,他表示,裁員完全是人事單線負責,暗箱操作!癓evel3的直接動手,都不了解裁了誰。我就是被通知才知道的!
http://www.thekingsden.net/huabei/beijing1.htm
此前在南京軟件中心,約100名員工于15日拉著條幅進行了抗議。上海到北京物流一名不愿透露姓名的南京員工稱,南京軟件中心確定將關(guān)閉,但還沒正式宣布。南京軟件中心共有500人左右,一旦關(guān)閉,意味著500多人失業(yè)。司軒軍昨日則對本報記者表示,摩托羅拉移動一直在與員工溝通,對于員工所說的公司“暗箱操作”等說法,他表示不便評論。“我們的賠償是高過國家標準的,而且裁員是按照正規(guī)程序的,在勞動監(jiān)管部門等都有備案!彼硎尽
摩托羅拉移動此前聲明稱,“公司清楚認識到這些改變可能為受其影響的員工所帶來的種種困難,摩托羅拉將盡一切努力,幫助這些員工順利渡過難關(guān),并為他們提供相應(yīng)的裁員補償金和再就業(yè)服務(wù),幫助他們找到新的工作,”至于賠償標準,上述經(jīng)理級別的北京員工對本報記者表示,是“N+2”倍的平均月工資,其中N為員工在公司的服務(wù)年限!肮绞顷P(guān)鍵,不是錢多錢少問題! http://www.thekingsden.net/news/sdfghjkjghfgdfsdgfhgh.htm
上述南京軟件中心的那位員工表示:“要工作,不要賠償。如果你在一個地方半年甚至一年都無法就業(yè),你怎么想!睂τ诓脝T程序,《勞動合同法》規(guī)定,出現(xiàn)下列情況,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人,但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告,可以裁減人員。上海到北京物流這些情況是:一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
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